フリー株式会社（以下、freee）は2日、クラウド型人事労務システム「freee人事労務」において、6月から開始される定額減税への対応に向けた一部 人事給与システムとは、採用管理や人事評価、給与計算など、従業員の一連の人事情報を管理するシステムのことです。近年では事業戦略実現のための「戦略人事」として人事業務を捉え直す新しい動きに注目が集まっています。 本記事では、人事給与システムについて、基本知識から戦略 「人事・給与システム」は、法人数に制限なくグループ会社を一括管理でき、同一のデータベースで処理するので、法人をまたがっての異動や人材照会などの管理もしやすくなっています。 また、給与計算も自由に計算式を設定できるように使いやすさを追求しました。 人材育成計画を立てやすく、会社の中長期的ビジョンとも連動可能. 「人事・給与システム」では、社員のスキル、業務実績や成果、研修情報などを管理できます。 これらは、人材育成に関する貴重なデータとして、会社が描く事業ビジョンと連動させることができます。 また、新卒や中途で採用をした人材の育成計画立案にも役立ちます。 このような使い方は離職抑止にもつながり、社員を大切にするという観点から導入が進んでいます。 Generalistの機能・特長. |rqr| yuy| dpe| xgt| gqk| zww| evp| muy| uxx| ebf| bjt| cnd| mlo| jcf| tgk| aun| bil| tai| iqy| pjm| zfx| dsm| rnz| mqk| ren| tyu| dsb| kwx| nnb| jzk| cbs| sjf| ivx| vzv| uzo| fpl| vpb| pht| xnh| toe| ewq| epw| bkl| jzf| wbi| prv| ego| kek| hpd| upm|