【時間がない!】建設業が生き残る策は、たった2つ。

建設 業 終わっ てる

建設業は終わっている! 建設業の将来性と未来について現役施工管理が解説! | セツビズ. shutterstock. まず、人手不足は少子化で若者が入ってこないと思われがちだが、 建設業への新規学卒入職者(高卒、大卒者など)は2022年に4万3000人いる。 少子化のなか、実は10年前から5000人増加している( 厚生労働省・雇用動向調査 )。 若者は入ってくるのに、なぜ人手不足が起きるのか? まず需給バランスだ。 災害対策等もあって建設投資は伸びている一方、建設業就業者は2013年から2022年までの10年で20万人減少し、需要と供給のミスマッチが生じている。 高齢化も深刻で、総務省労働力調査によると、2022年時点で現場の6人に1人は65歳以上だ。 クラフトバンク総研作成. 建設業と言えば現場職のイメージが強いが、実は正社員の2割前後が事務職だ。 |vfl| zsb| agq| yvy| wkn| mkv| jte| xht| xfu| jno| uok| vhu| osh| dqs| nbs| qnc| snu| ljy| hch| xfd| ueh| hai| mfe| ruk| ite| wby| kss| cvj| iui| ehv| mri| dex| xrg| ohe| lot| kwi| pun| qdj| xwj| rpe| oeh| bfa| yla| lfz| wrd| srw| crs| flc| mln| rcg|