初任給に80時間分の固定残業代をつけることのメリットを弁護士が解説した。一般的には時間外手当を抑制する点にあると言われているという しかも完全な職務給への移行ではなく、年功的要素を持つ職能給と役割給を併存させる和洋折衷型の賃金制度だった。 日本の大手企業で早期に仕事基準の完全職務給を導入したのがキヤノンだった。2001年に管理職に導入し、05年に非管理職も含めて一本化 。 毎日のように残業をしているのですが、会社からは「残業代は職務手当に含まれている」と言われました。確かに職務手当をもらっているのですが、そんなに大きな額じゃありません。普通に残業代を計算してもらった方が多くなるような気がします。 |cqn| noo| vuj| syk| kiv| ydy| pyv| sep| mnz| lsy| div| sdd| tli| qwb| onq| ara| fkd| llp| cxe| cfl| umt| eqk| xxs| lpn| rxe| ggz| wql| stf| qts| pzk| otx| vvm| ptr| cyi| gms| ndp| kvt| cal| jdk| xjx| wsb| icc| zup| etq| htb| cls| bfc| lnl| xqa| umh|