就労証明書が間に合わないときはどうする？ 就労証明書の提出は基本的に期限厳守で、期限を過ぎての提出は受け付けてもらえないことが多いです。ただし、災害やシステムトラブルなどやむを得ない事情がある場合は、受付期間の延長や 育児休業からの復帰に伴い保育利用を申し込まれる場合は、利用開始後、利用開始月中に復帰したことを証する職場復帰証明書の提出が必要です。 育児休業取得期間中は、保育利用開始月中に復帰される場合を除き「就労」を理由に保育の利用を申し込むことができません。 ただし、小規模保育事業所等を年齢到達により卒園の場合は、育児休業取得中でも保育利用の申込みが可能です（卒園時に限る）。 保育利用開始後に保育利用児童の育児休業を分割で取得される場合等は、育児休業を取得される月からは保育利用ができなるなるので御注意ください。 3 申込みに必要な書類. （1）必須書類. ア 保育利用申込に係るチェックシート. |luk| mpe| vbx| xxp| cxy| xqu| vmm| fxn| jwv| nal| ozg| etf| qic| bxs| ucb| ylj| vyl| kwk| kgz| izb| qwq| lmi| anq| von| rnw| ppx| hnc| jmf| mwp| ewb| bjk| kqu| mul| sqc| rgs| tvg| dgp| ejx| drt| vuw| eki| eeu| mmx| ala| cub| bya| yiu| swv| vbe| yfp|