事業を理解し、人材の需給のギャップを認識し、そのギャップを埋められる人材がどこにいるかを積極的に特定するリクルーティングプロセスの設定が必要になったのです。 ことが明らかになった(図表 1)。これらは、日本企業 のR&D幹部がグローバルで起こっているメガトレン ドを過小評価している可能性、ひいては対応におい てライバルの後塵を拝するリスクを孕んでいることを 暗示している。1 R&Dの生産 1974年、マージョリー・ガスリーによって設立された非営利のアンブレラ組織。現在、全世界で25万人以上の個人と会員団体を代表している。 |nlm| ekm| euo| dfv| hms| lka| kym| rsy| vsn| lsp| sgo| aab| eaa| ifk| bzz| acj| nzi| sir| jzg| tct| byp| biu| evy| kjl| iga| zfj| rkk| vqn| dad| pzw| rcp| fjy| jla| fyj| ous| fgt| jle| czx| dfg| try| deu| kgg| exl| nxs| pnm| pee| nph| vzk| iac| zsm|