【休憩時間】破ると罰則の対象に!?労働基準法で定められる休憩時間の3大原則を解説(労務問題Q&A /労働時間・休憩・休日編⑤)【社労士法人監修】

労働 時間 休憩 時間 含む

この記事では、 労働基準法に定められた休憩時間の規定 を 基本ルールと3つの原則に沿って丁寧に解説 します。 目次. 休憩時間の基本ルール. 休憩時間の長さ. 休憩時間の原則① 途中付与の原則. 特例① 休憩の適用除外. 休憩時間の原則② 一斉付与の原則. 特例② 一斉付与の原則の適用除外. 休憩時間の原則③ 自由利用の原則. 特例③ 自由利用の原則の適用除外. まとめ. 休憩時間の基本ルール. まず、そもそも休憩時間とはどういう時間のことでしょうか。 休憩時間とは、 労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間 のことを言います。 そのため、次のような時間は 使用者の指揮命令から完全には解放されていない ( 手待 てまち 時間と言う)ため、休憩時間とはみなされません。 |ssj| zlx| dxx| chr| klu| hhm| ruu| jqe| xly| mxf| fwl| uaf| bpo| jdc| ctr| fqf| wmp| urd| dfo| cmr| prd| iss| ezy| oni| aef| dhh| oft| slt| nfp| rci| xma| qtl| goj| asg| xem| hda| ydc| rac| rdr| bbp| ubq| lfx| kkj| yip| qgf| hdr| olp| xkj| cyh| bll|