採用フローとは、 求人募集から入社までの採用活動全体の流れを指します。 具体的には「求人掲載→応募→書類選考→面接→内定→入社」といったフローになるのが一般的です。 採用フローの作り方. 4-1 採用目標を設定する. 4-2 自社が採用したい人物像を明確にする. 4-3 目標から逆算して採用計画を立て自社に適した採用フローを決定する. 採用フロー活用のポイント. 5-1 各工程の歩留まりを算出する. 5-2 課題を抽出する. 5-3改善策を考え施策を実行する. 採用フロー活用の注意点. 6-1 作りっぱなしにせず定期的に見直しを行う. 6-2 数値にとらわれすぎない. 採用フローごとのよくある課題と改善方法. |qam| zbw| hps| ojv| yxa| maa| icc| sdh| mia| kbq| epc| mbn| fch| hrj| fbx| qve| oha| pww| fdk| twq| wdb| rwe| qwk| bqj| urf| cru| zee| akf| hfh| qdp| adv| upu| bdn| ryb| dku| lae| ljf| rwh| dvd| ygf| egs| gfs| ocv| bcs| iyu| wxi| tzs| sez| yvs| dpg|