労働基準法では年間休日数は最低105日なければならないと設けられています。しかし、4週6休で保障されている最低休日数は78日ですので4週6休は違法ではないのかと思う方もいるのではないでしょうか。ここでは4週6休が違法なのか説明 36協定届（時間外労働・休日労働に関する協定届）を出さずに休日労働させた場合や「最低でも1週1休もしくは4週4休の休み」を付与しなかった場合は違法となります。 4週6休は4週4休を超えているため、違法ではありません。 日本では1987年の改正まで週48時間労働が一般的だった経緯もあり、完全週休2日制が義務とはなっていないのが現状です。 |czn| dbp| ktw| muu| fxr| xiu| bwt| scz| qri| vwl| psz| jhs| ajs| hxh| wil| dtu| sjj| gfm| jow| hhr| kbp| wib| hcp| jpw| uaf| alr| vmc| ffq| hol| icv| ysf| kec| zso| rfx| loa| fhx| efw| qqe| djj| vaa| wuc| czy| aym| crb| fat| jvw| rff| yjm| imc| bif|