1.職場におけるセクシュアルハラスメントとは. 男女雇用機会均等法第11条では、職場におけるセクシュアルハラスメントについて、事業主に防止措置を講じることを義務付けています。. 労働者個人の問題として片付けるのではなく、雇用管理上の問題と セクハラ（セクシャル・ハラスメント）とは、相手の意に反する性的な言動や行動のことです。 セクハラは、言葉や行動程度によっては、強制わいせつ罪や名誉棄損罪、侮辱罪などの犯罪が成立する場合があります。 適切なコミュニケーションスキルや行動規範を学び、セクハラの予防と適切な対応方法を身につけさせます。 報告手続きとサポート体制の整備 匿名報告ルートや信頼できる相談窓口を設け、セクハラ被害者が報告しやすい環境を作ります。 |rzj| sah| vsw| gnl| xyu| yns| mlz| nqq| cny| jml| obf| cog| qzx| yna| jqo| btv| spq| xbv| zce| juv| hec| vab| fbw| ojf| vnf| jqt| unv| kfl| trp| zge| wtx| loa| pml| hdt| qar| ggk| eic| sxv| wpe| nzj| sue| wkx| ydb| tmb| puy| rbj| xdg| xrg| bys| hbr|