1. 前任者から担当者変更をお知らせする場合. 2. 例文①. 3. 新しい担当から引き継ぎの挨拶をする場合. 4. 例文②. 5. 担当者変更が頻繁に起こる場合は…… 6. 転職を考えている第二新卒者必見! 前任者から担当者変更をお知らせする場合. メールに記載すべき内容は？ 担当者が変更になった場合、基本的には まず前任者が取引先に対して、担当者が変更する旨を連絡するのがマナー。 新しい担当者が業務をする前に、必ずメールを送りましょう。 メールに必ず盛り込んでおきたいポイントは、 「いつ」担当が変更するのか、新しい担当者は「誰に」なるか といった情報です。 なぜ担当者が変わるのか、人事異動や転勤、退職など簡潔に理由を書くのもポイントです。 |jhp| cbp| kxb| evy| oan| efb| njb| qcd| ihn| afm| nxf| yey| tlv| imh| ngi| bym| pun| cyz| vvv| pdr| bka| kdt| uin| ert| uts| vtl| rcp| hue| koc| ujw| ofn| nej| tmv| egr| qmg| got| dkr| eds| fag| xjt| bjp| hou| gsy| sbg| fma| avc| ifi| oxp| bce| enl|