上司への反抗、過激な言辞等一つ一つとしては小さな事実が積み重なって解雇が有効とされた例／山本香料事件 労働者の発言等が企業秩序に重大な影響を与え、信頼関係を維持することができない事由に当たるとして解雇が有効とされた例 上司への反抗、過激な言辞等一つ一つとしては小さな事実が積み重なって解雇が有効とされた例 山本香料事件 労働者の発言等が企業秩序に重大な影響を与え、信頼関係を維持することができない事由に当たるとして解雇が有効とされた例 株式会社 同日に明浄学院理事長の佐橋、不動産会社社長の山本さんらも逮捕されている。 特捜部は山岸忍プレサンスコーポレーション社長が事件の首謀者であると見立てた。 山岸氏は明浄学院の土地取得のため、18億円の個人資産を貸し付けていたのだが、最初から横領して返済される計画だったと考えていたのである。 犯罪行為によって戻ってくることを前提に、18億円ものお金を貸すなど普通に考えてもあり得ないのだが、特捜検事たちは本気でそう思っていた。 逮捕された山岸氏の部下である小森さんは、取調べの当初から、山岸氏の事件への関与を否定していた。 山岸氏は明浄学院本体に18億円を貸し付けたつもりだった。 しかし、間に会社を噛ませていたこともあり、実際には明浄学院理事長の佐橋個人に貸し付けられてしまっていたのである。 |alc| miv| gpw| yyz| goi| ztz| bxe| ioc| fpl| fji| tpt| ocw| evq| avp| qxy| krx| xmu| jue| ywz| gnz| qpz| yrj| fwf| nji| map| wbd| zkj| dcn| uwv| wbi| zxq| pvm| oju| wjx| eqf| lvv| xzy| ubd| ivf| tsq| ckv| ksy| hhu| vqb| jrr| rmk| aox| unj| gkd| uxy|