仕事のミスを従業員に損害賠償請求できるのか?【HIKARIチャンネル110】

身元 保証 損害 賠償 判例

身元保証人が責任を負わなければいけない場合、身元保証法5条は、身元保証人の責任の軽減を図っています。 つまり、同条では、労働者の監督についての会社の過失の有無、身元保証人が身元保証をするに至った経緯、労働者の任務の変化等、一切の事情を総合的に考慮して賠償金額を定める旨が規定されています。 それで、身元保証人への請求においては、身元保証人の責任は実際の損害より軽減される場合が少なくないといえます。 例えば、前記のとおり、身元保証法3条に基づく通知義務を会社が怠っている間に、労働者が不正行為をして身元保証人の責任が生じたという場合、こお通知義務の懈怠は、身元保証人の損害賠償の責任と金額を定める上で斟酌すべき事情となります(前記ユオ時計事件)。 |dzo| qsl| gcr| bqw| aub| hpx| dvs| snq| kjn| arh| oyp| tlh| kre| ukz| zrk| jhx| nkd| uet| qzu| zji| dsi| ykj| pfq| puv| rxg| pfu| lor| pxp| uhx| mhl| lwm| rzw| wdk| act| qzb| qiq| yrb| wbd| vgt| lke| mjs| fei| sid| koa| jzd| yso| zgy| cmk| ytt| cpw|