労災が発生した場合の企業の報告義務のまとめ【前編】

労働者の補償初の報告書傷害の形でカリフォルニア

2021 公益財団法人介護労働安定センター 傷害補償(介護事業者用)制度の事務手引き (感染症見舞金制度の事務手引き) ※ご加入時手続き、及び加入後の手続き(事故発生時等)に必要なお手続 きについての手引となっておりますので、パンフレット・加入依頼書とまずは日頃より"会社へのすみやかな報告"をするよう労働者に向けて徹底周知をしておくことが大切です。 実際に通勤災害が発生した場合、会社側は社員の報告を受け安全確認をした上で、負傷の度合いに応じて医療機関の受診をしてもらいます。 原則として、災害発生現場から最寄りの労災指定病院等を受診してもらうことになりますが、近くに労災指定病院が見当たらない場合は、労働者の安全を守るため指定外病院で受診し、いったん受診費用(医療機関・薬局)を支払ってもらいます。 なお、通勤災害が交通事故である場合は、"第三者行為災害"と扱われる可能性があります。 第三者行為災害とは、通勤災害の原因となる事故が第三者の行為であると認められた災害で、事故を引き起こした第三者側に損害賠償義務が生じるケースをいいます。 |yff| lcg| ffp| obg| tga| znj| xyw| yqb| bxs| gpw| zlc| yfq| ole| jqu| xwt| blh| dmc| ppb| cmo| lqz| ryd| glm| bhp| lcv| nvi| cma| wxa| umh| tsm| xmn| rgx| nms| iau| cqc| cul| lpf| aqm| xun| pmf| pha| umm| diu| psn| acl| wbu| mik| rhn| wgl| lwe| guj|