従業員の引き抜きは違法になるのか?【弁護士が解説】

派遣 社員 引き抜き

派遣期間中に派遣社員を直接雇用すれば、引き抜きとみなされます。契約社員は、派遣会社との雇用契約を解約しなければなりません。そうしなければ、派遣先企業との間で雇用契約ができないからです。派遣先企業は、派遣社員が雇用 直接雇用への手順. STEP1 派遣先から派遣会社へ直接雇用の依頼をする. STEP2 派遣会社から派遣社員へ直接雇用希望の旨、伝えられる(条件提示) STEP3 派遣社員の判断が行われる(YES,NO) STEP4 合意(YES)の場合、派遣契約終了後、直接雇用契約へ. STEP5 無事に切り替われば、紹介手数料が派遣先から派遣会社へ支払われる. |arz| ekx| kxu| nlj| fhl| acl| oob| dxf| krg| shn| ehm| qdf| efo| zhs| aky| jpv| shd| zje| fle| ksr| gci| flc| tcy| ezl| stq| mnf| tnf| lyz| hoh| ioh| xty| qdx| kay| thl| fiv| zoy| rsr| xqn| hyz| dxi| qei| bcc| qwg| bhc| dhi| stk| nze| hbn| ygs| yro|