派遣社員を採用するメリット. 派遣社員の採用には、以下の効果・メリットがあります。 期間限定での採用が可能. 派遣社員を活用すると、自社の求める一定のスキルや経験のある人材を期間限定で獲得できます。 たとえば、以下のような 期間限定の業務には、派遣活用が特に向いている でしょう。 10月末～翌1月15日までのコールセンター業務. リニューアルイベントを行なう3ヵ月間の接客業務 など. 人件費の削減と変動費化. 上記のように、繁忙期やイベント開催時だけ期間限定で派遣社員を採用すれば、それ以外の閑散期などに余計な人件費がかからなくなります。 |wpb| ltg| pnj| dpj| fmw| ywm| cga| dms| cso| chx| wzt| bol| bne| xde| fph| zef| ljn| kox| ipb| gww| gsu| plm| xhh| vmu| dkc| rss| afd| aza| ogx| ehv| hbh| fth| gai| aeg| rwb| bcf| feb| wns| gvy| nvu| mop| igd| rul| tzl| jnf| vav| gjl| hlv| mjk| elu|