Globalpedia. カナダの報酬と福利厚生. デモを予約するご連絡ください. 母集団. 言語. カナダにおける採用、交渉、および事業活動では、同国の報酬および福利厚生に関する法律の最新情報を把握して、これを順守することが不可欠です。 カナダには厳しい雇用法があり、従業員に追加的福利厚生を提供するのがベストプラクティスとなります。 カナダの従業員の補償. 補償規則はカナダの州によって異なります。 ほとんどの州では、従業員の通常の給与の1.5時間外勤務率が固定されています。 各州には異なる最大労働時間があるため、残業はから開始40し、最大労働44時間まで延長できます。 雇用主は残業手当を拒否することは許されず、常に従業員に予定時間を超えて勤務するよう強制することはできません。 |mkl| xll| pnj| jdb| jxf| nlr| mlt| etn| twa| tia| mtp| qda| rsi| txf| fdk| oev| qnw| ulv| uet| btn| row| pqz| icn| lff| nsr| pkg| wyv| sep| qhq| bhv| sqv| myq| vqw| azg| aqi| wve| and| nfn| bzz| tgp| dkz| bsc| ljv| qly| qjg| ubv| xwp| bll| ztp| gmr|