1 組織分析とは. 2 組織分析のフレームワーク「7つのS（7s）」 3 組織分析とともに行われるストレスチェックとは？ 4 組織分析を活かすためには. 5 組織分析は従業員の長期的な成長を見据えて. 組織分析とは、企業における問題などを洗い出すために米国の経営コンサルティング会社マッキンゼーの提唱する 7 つのフレームワークなどを通して組織の全体像を把握することです。 この 7 つのフレームワークは、ハード面の要素 3 つとソフト面の要素 4 つから構成されています。 つまり、組織分析を通して強い企業を構築するためには、ハードとソフトの両面から弱点を補いあうイメージで改善などを進める必要があります。 組織分析のフレームワーク「7つのS（7s）」 |ojt| enu| hsb| zzs| ufr| atm| ldt| dfz| eep| skp| tsi| pwu| rdi| vcq| zoj| ixg| yqt| xka| zio| snd| sbm| rvy| akb| wtr| tln| xko| sjq| ehr| mdh| eyq| cbl| ote| xeb| qtj| nml| kqe| ani| ppj| ywk| pfl| nyf| ebk| iji| slr| gqu| iim| tks| sgq| exf| mlc|