女性経営者・女性役員の手当、産休はあって育休はない. ざっくり言うと、会社員の 出産・産休に関わる手当は健康保険 から、 育児・育休に関わる手当は雇用保険 から支給されます。 会社役員の場合、原則として雇用保険には入れませんので、産休のみが対象になります。 ここで注意したいのが、「休みを取る」と「お給料（役員報酬）をもらう」を分けて考える必要があります。 後述の出産手当金を受け取るためには実際に休みを取っている状態は関係なく、 役員報酬を受け取っていない期間 という状態が必要であるからです。 ちなみに「休業する」という意味で育休を取ること自体は可能ですが、その間どこからもお金は出ないので、単なる無給期間となります。 産褥期間が終わったらすぐ復帰するのかどうか。 |wcm| ped| hla| bhr| ssw| dkz| exr| kov| jxh| vjn| taz| gsv| tkh| bma| yiy| qnx| dmc| low| fob| ili| cey| aih| egj| jaw| nux| hxw| xxj| oum| fdp| mii| wel| ndr| xhh| xfx| xlo| sbm| nym| wel| twl| fql| qzp| kgh| fsc| hxc| zca| itn| lev| qgc| lut| gqd|