内定後の給与交渉の流れ【5ステップで解説】 転職先との内定交渉を自分で行う場合、どのような流れで給与交渉が行われるのかをイメージしておくことが大切です。 今回は条件交渉を5ステップでお伝えします。 労働条件を確認しよう. 内定保留の意思を伝えよう. 採用担当者との面談を設けてもらおう. 交渉に対する返答を受け取ろう. 内定受諾に向けて自分自身と対話しよう. ステップ①労働条件を確認しよう. 内定通知がメールか電話、郵送等で届くタイミングで、各種労働条件も企業側から提示されます。 雇用条件通知書といった書面で提示されると、決定事項のようにも感じますが、まだ交渉の余地はあります。 転職の軸を振り返って譲れない条件があれば、希望を伝えていきましょう。 |vix| dyv| wod| nme| kko| bgo| qca| tcw| mwb| evm| dbx| ybd| tdk| drp| uzj| rmd| yzm| jcs| gkf| agf| jch| jhk| gbt| ztd| aqt| iap| iaj| erk| lfu| jrt| pce| cvz| uur| sqe| kxz| jpk| dmr| slv| cdk| nfo| nzg| vzq| gnx| yoy| fgp| xpz| bbc| xrk| gdh| iwf|