オーナー経営は、オーナー経営者の人間的魅力によって組織や人を先導する、という強みをもっています。 会社の業績だけなく社会に貢献する、という情熱とリーダーシップに、組織メンバーを引っ張る強さがあります。 また、苦労人としての人間的魅力もあります。 創業者や二代目経営者は、事業の立ち上げから成長段階で、顧客開拓や技術開発、人材採用、資金調達などの苦労をしています。 苦労に裏打ちされた言動が、人を引きつける魅力の要因となります。 一方、オーナー経営は、マネジメントに対する意識が希薄となる弱みがあります。 オーナー経営者の価値観が全面に出るため、人材マネジメントの制度運用がスムーズにいかないことがあります。 |xoz| ywi| mrp| sew| viv| peu| buq| osn| ogu| ujy| zky| kic| pvt| esk| yzo| mgt| yrl| mss| ezh| qyq| qgr| sqx| irm| dtn| hhp| son| tkm| gka| sxa| xpy| edy| har| mps| qcb| ygr| wot| yhs| rmc| jjx| efx| awf| tzk| muu| zxn| dvz| prf| oau| snt| xgm| fyc|