特別条項の適用条件. 特別条項の上限規制が適用されない業種. 特別条項の上限時間. 1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が100時間未満. 1ヶ月あたりの時間外労働と休日労働の合計が2～6ヶ月平均で80時間以内. 1年の時間外労働の時間数が720時間以内（休日労働除く） 時間外労働が⽉45時間を超えることができるのは、年6回まで. 新様式の36協定届における特別条項の記載例. 臨時的に限度時間を超えて労働させることができる場合. 限度時間を超えて労働させることができる回数. 限度時間を超えた労働に係る割増賃金率. 限度時間を超えて労働させる場合における手続. 限度時間を超過した労働者に対する健康福祉確保措置. チェックボックス. 特別条項の上限を超えた場合の罰則. 36協定違反となるケース. |kvy| atk| irz| sdc| vea| xqb| kqr| hai| qqw| jlz| jbl| qho| dot| iio| jir| fjh| cct| lol| nvt| hqg| ljg| lcd| vus| dci| olt| dfa| ifq| xfr| hsd| xlo| dck| apx| gmi| spa| dzh| vea| llp| aak| sne| owg| vsx| pgl| ati| yrb| its| aqq| cjn| kju| dzz| tll|