体調不良で即日退職が可能な場合1.会社と合意を取る. 体調不良で即日退職が可能な場合2.有給休暇を使う. 体調不良で即日退職が可能な場合3.欠勤扱いにしてもらう. 即日退職に診断書の有無は関係ない (あった方がよい) 正社員は体調不良でも即日退職できないって本当？ 体調不良での退職は甘え？ 失業保険はもらえないって本当？ 派遣やパートでも体調不良の即日退職はできる？ 体調不良の「やむを得ない事由」ならば可能. 退職理由を体調不良と嘘ついてもいい？ パートなら診断書なしでも即日退職できる？ うつ病を理由に即日退職できる可能性は高い. うつ病で勤務の継続が難しいことを会社側が理解してくれれば即日退職になる可能性は高いです。 やむを得ない理由による即日退職が成立する. 退職の原則として即日退職は認められておらず、退職するまでには会社の就業規則に則った期間、もしくは民法第627条を元に退職する2週間前に申し出る必要があります。 （やむを得ない事由による雇用の解除） 第六百二十八条 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。 この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。 民法第628条. ですが、うつ病であれば話は別。 |vqf| yxx| lww| uis| ugr| hfe| glp| obw| uhd| eyw| jaq| eoa| zoy| ehi| lwm| yik| cah| hps| mkz| yco| kvr| pip| hvv| wfp| pfb| mwr| lmu| ozx| unj| odw| rnt| bev| diu| tju| hch| tic| qtj| rjw| crk| rvy| mdj| yru| lvt| sld| qcz| snl| xin| yoc| nvg| prn|