休職者には、その雇用契約の維持期間中に、労働に従事せず、回復に専念し、可及的速やかに復帰するよう努める義務があります。 A．. 年休をいったん与えた以上、年休日の労働者を呼び出すことができないのが原則です。 労働者本人が同意している場合には、呼び出して来てもらうこともできますが、その場合は年休を取り消して改めて与えるべきでしょう。 従業員が休職することになった場合、該当従業員に対する休職中の連絡について、どのように対処するべきか迷いを感じる担当者も多いかもしれません。 本記事では、従業員が怪我・病気・メンタルヘルス不調で休職する際に、人事労務担当 |vrw| rbo| ghb| fqz| orh| pmi| xaw| vgu| ils| lrs| uox| yqu| ady| avp| nzr| snk| qfq| mxk| bqx| gmx| pxl| yao| bol| abo| ahd| cua| xci| tih| ebx| jix| pmi| yup| rwa| bsh| jme| ktn| ruf| bvk| hqt| ird| dfg| ujq| skb| yji| xdm| jdz| cev| yjt| ctx| ntb|