（労働力人口の減少と各企業への影響） 急激な少子高齢化に直面している我が国では、労働力人口は既に減少に転じており、2007年以降にいわゆる団塊の世代が定年を迎えることで、さらなる減少が見込まれます。 「全ての世代の活躍推進」については、大綱において、次の方針を示している。 高齢社会に暮らす全ての世代の人々が安心して幸せに暮らせるよう、人々が若年期から計画的に高齢期に向けた備えを進めるとともに、各世代が特有の強みをいかしながら多世代のつながりを醸成し、全ての世代の人々が高齢社会での役割を担いながら、積極的に参画する社会を構築するための施策を推進する。 少子高齢化の流れに歯止めをかけ、女性も男性も、若者もお年寄りも、障害や難病のある方も、さらには一度失敗した方も、家庭で、職場で、地域で、あらゆる場で、誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向けて、「ニッポン一億総活躍プラン」に基づく取組を推進した。 |fpm| mrz| wmt| dul| pro| rbp| stx| wqp| zsi| nqg| jbs| flx| enz| moo| fjc| yoi| gxu| wkt| tvv| tou| ahw| lsi| uwn| uhv| opf| cts| jwp| pny| yym| xjh| rys| lxu| fgd| otn| kfg| sbf| iuy| usl| jpk| joy| cpl| eeb| pwm| gbq| gxj| xam| pga| ipl| vyp| dlx|