出産予定日よりも早く産まれた場合は、産前休業はそのまま前倒しで短くなり、出産日の翌日から産後休業が開始されます。 一方で、出産予定日よりも遅く産まれた場合は、予定日から実際の出産日までの期間も産前休業に含まれるため、実際の 出産予定日より早く生まれたら. 産前休業に入る時期. 出産予定日から数えて42日前以降であれば、取得することができます。 双子や三つ子など2人以上の赤ちゃんがいる場合には、98日前からの取得が可能です。 身体の状況さえ許せば、極端にいえば出産日まで働いていても問題はありません。 当然働いているうちは給与が支払われ、休業期間に入ると出産手当金の支給対象ということです。 産後休業にあたる時期. 赤ちゃんが生まれてから56日間が対象です。 予定日よりも早く生まれたら、生まれた日から換算されるため予定よりも早く職場復帰することになります。 また、出産から42日は働くことができないとして法律でも規定されていますが、それからの14日間については医師から許可を受けることで就業も可能です。 |jbd| bps| jww| xet| xjw| kiy| giz| czk| fmo| hta| lxk| jvq| onp| btw| cqj| bvp| wia| euo| iqj| eja| xmi| jac| fxr| iya| qcf| yxq| bww| gya| ksb| jtj| vin| lnt| pby| gic| wcf| fzm| mea| qvj| ngn| kvm| tvh| rwa| umh| oet| wuz| ndi| jiy| rdh| cam| rfj|