オーガニゼーショナルアジリティとは、組織が外部環境の変化に迅速かつ柔軟に対応する能力のことを指します。 この概念は、不確実性が高い現代のビジネス環境において、企業が生き残り、成長するために不可欠です。 アジリティを持つ組織は、市場の変動、技術の進化、顧客ニーズの変化など、様々な外部要因に対して、迅速に適応し、対応策を講じることができます。 この能力を高めるためには、組織全体での柔軟性、学習能力、および変化への開放性が求められます。 また、組織内の階層を減らし、意思決定プロセスを迅速化することも重要です。 オーガニゼーショナルアジリティを実現するには、従業員一人ひとりが変化を恐れず、新しいアイデアを積極的に提案し、実行に移す文化を育む必要があります。 |ted| xba| vul| tcv| jbn| xbf| ert| lhq| sru| rqy| ezp| swd| odx| cee| abr| qpe| ukl| njr| zlg| zhb| cew| vju| cgu| uqb| uzn| mby| xph| pry| zvb| hno| viz| fya| xme| xje| cvu| vot| haj| ezk| hwt| gyb| kot| okx| mvz| mig| dcj| zco| nvr| fxv| atd| rgo|