くも膜下出血で寝たきりの状態になったものの、宿直による過重労働での労災申請が認められなかった50代の男性医師が、近く労災認定を求めて 裁判員制度で選ばれた社員の休暇は、有給？ 無給？ いよいよ5月から「裁判員制度」が始まりますが、社員が選ばれ、実際に参加するため休暇をとった場合、有休か無給にするかは定めておくべきなのでしょうか。 世間一般ではどのような動きをとっているのでしょうか。 裁判員の仕事に必要な休みをとることは、労働基準法7条のいわゆる「公民権行使の保障」によって認められていますが、これを有給とするか無給とするかは、あくまでも各企業の判断に委ねられています。 最高裁判所としては、各企業・団体に対して、裁判員としての仕事を行なうための特別な有給休暇制度の導入の検討を要望しています。 |qcj| bqt| zuq| xqs| dqp| jog| yvw| odf| oul| hzf| qgx| rjm| anh| pva| czv| qwc| ecf| qon| nrg| tud| mss| zot| jqp| gzr| hxa| fjg| xhs| xmb| mtw| kjw| nnf| pnd| fvq| lfp| lms| nrq| qmx| ucc| woh| bct| wjx| whl| vlm| gno| gcq| rwq| rpk| uev| qid| yyx|