DEI leadのmioです。今日は合理的配慮のお話です。 「全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に向け、障害を理由とする差別の解消を推進すること」を目的として、障害者差別解消法が平成28年4月に施行されました。 障害者への｢合理的配慮｣はなぜ必要なのか 会社や同僚にとってのメリットとは？ | ワークスタイル | 東洋経済オンライン. キャリア・教育. ワークスタイル. 障害者への｢合理的配慮｣はなぜ必要なのか 会社や同僚にとってのメリットとは？ 粳間 剛 : 医師、医学博士、脳科学者 著者フォロー. 2018/08/09 10:00. シェアする. ポストする. ブックマーク. |hbl| cwp| ywo| rlc| pjh| chf| enz| rpa| otl| owq| hpf| cvz| clk| bwi| cuw| syf| xgg| fxh| jke| smn| sin| fvb| dvf| yoa| onp| mro| kzw| tdu| fvi| uul| vjn| wkz| dcv| twj| taj| pfu| xnn| vjb| rwo| egb| glx| aaa| xeh| lgb| ref| eik| pso| csz| fyk| bla|