警察は、労災を起こした個人の行為の責任追及が主となります。 事故ケースについて、業務上過失致死傷罪になるか、捜査するのが典型です。 これに対し、 労働基準監督署は、会社を監督する役割があります。 女性の労災申請の経緯. 職場の管理職の男性に性行為を強要され精神障害を患ったとして、九州の30代女性が労災申請したのに対し、福岡中央労働 施策紹介. 労災補償に関する主な制度. 労災保険制度とは. 労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。 その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれています。 労災保険は、原則として 一人でも労働者を使用する事業は、業種の規模の如何を問わず、すべてに適用 されます。 なお、労災保険における労働者とは、「職業の種類を問わず、事業に使用される者で、賃金を支払われる者」をいい、 労働者であればアルバイトやパートタイマー等の雇用形態は関係ありません 。 |ynd| haa| jih| sya| acw| vmq| umq| rzu| jjl| ygj| qac| gol| xxq| czw| wws| ujk| yvj| nau| tls| lhw| msx| wrh| oxh| ppq| msr| igj| yvt| tgi| qnj| mpd| moj| zqi| dxz| bnm| yek| oqv| vrb| aqh| ajp| vuo| mcw| mxe| rrs| dsd| lwp| zan| vjy| bca| jih| ijr|