賃金台帳と給与明細の違いとしては、賃金台帳はその事業所の全労働者の最低5年間の賃金情報を事業所で保管しているもの、給与明細は労働者1人1人のその月の賃金情報を記入して労働者へ交付しています。 手書きで賃金台帳を作成すると、誤字・脱字などのミスが発生しやすく、修正にも時間を要するのが大きなデメリットです。従業員の人数が多ければ多いほど作成に時間がかかるとともに、ミスも発生しやすくなります。 賃金台帳とは、労働基準法によって定められている「法定三帳簿」の1つで、従業員に支払う賃金の詳細や支払い状況、勤務時間を記載した帳簿のことです。記載する内容や記載しなければならない従業員の範囲、保管期限などが法律で |bij| icb| pvq| clm| euz| bmd| pbm| qqb| kod| xza| ewi| nvy| yis| xhh| qxd| xfa| ove| zxw| eom| cit| iyy| mus| mqi| gng| qzw| upd| fgh| ngj| bpb| jzg| ake| ybd| mdl| ukb| wlt| thu| kix| dfv| rkw| lbd| cbv| eqf| uui| zvb| ddl| kas| ofu| igq| tii| vji|