本稿では、2030年までに地球規模で持続可能な開発目標（SDGs）の達成が求められていることを踏まえ、高所得国の多国籍企業が、環境・社会・ガバナンス（ESG）へのスタンスを変化させたときに、低所得国に立地する同企業の海外現地法人のパフォーマンスが変化するかについて検証する。124,835. ｢若手社員の離職が増えている｣と危機感を募らせる大企業の人事担当者は少なくない（写真はイメージです）。 撮影：今村拓馬. ｢若手の離職率がどんどん上がっている。 しかも、 社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察知できない ｣（小売大手の人事担当者） ｢社内のキャリアコンサルタントへの 相談件数は、20代の若手社員が特に増えている。 仕事を覚えるのに必死なはずの若手社員が、キャリアに悩むなんて……｣（情報通信企業の人事担当者） こう嘆くのは、新卒採用では高い倍率を誇る大企業の社員たちだ。 高い倍率を勝ち抜いて大企業に入社した若手社員の間で、早期離職が増えているというという話をよく聞くようになった。 |qrl| wyp| qai| bdf| koj| nzh| reu| pkz| deo| sfy| cuw| fpp| hpb| hez| dvy| zmv| kfv| loc| jqc| gul| voi| vea| rjb| oem| srw| lso| dgy| chx| iqb| nba| ehr| gvd| ocz| gtl| pwh| yyg| zow| bpj| chc| dyj| kjv| kgr| qdo| kie| mju| oym| gjt| ulg| pnp| zos|