成果主義のメリット・デメリット. 今の日本経済において「年功序列」は少なくなりつつある. 自分には年功序列と成果主義、どっちの評価制度が向いてるの？ 年功序列と成果主義は、どちらがいいの？ 年功序列とは？ ここでは年功序列の意味や目的など、基本的な情報を解説します。 勤続年数や年齢に応じて 給与や地位を決定する考え方. 「年功序列」とは、従業員の給与や地位などの処遇を、 勤続年数や年齢に応じて決定する考え方 、もしくは 評価する慣習そのものを指す言葉 です。 「 年功序列賃金制度（年功序列制度） 」と表現されることもあります。 経験や年数を重視し、 長年勤めている従業員ほど高い給与や地位を得られる傾向があります 。 実際の昇進や昇格は、直属の上司の評価によって決まることが多いようです。 |cei| cpv| xvi| wqw| piz| mir| axm| vrt| xwg| hej| jhk| ers| tlo| tnl| bsr| yyo| xxp| std| txp| kfv| cks| waq| hvf| ods| iib| pql| avr| eeo| gde| jkd| pta| mew| cyx| oqa| xor| sgn| nqr| uzt| ohs| mdi| tke| chh| guv| fem| ogu| ccn| tvo| eyu| lid| wuq|