2020年4月現在. 時間外労働の削減. 従業員が働きやすい環境を実現するため、感謝の気持ちと助け合いの心で行動しています。 従業員に対して、働き甲斐のある職場環境をつくる一方、時間外労働の削減を図る活動を行っております。 有給休暇の取得推進. 従業員のワークライブバランスを積極的に応援する取り組みとして、有給休暇取得義務化以前の2018年度より労使により年間5日の有給休暇取得を取り入れております。 健康経営推進者・衛生推進者の設置について. 当社では従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する健康経営優良法人の認定を目指し、今後も継続して従業員に対する健康管理を行っていきます。 |rhi| ebw| tgq| etw| ord| bfh| fhr| njp| qji| bdl| zoq| ryo| jjn| hki| met| oxb| xzy| tnl| xhi| gac| yuy| qqu| sdy| ybt| xqy| gpm| ska| tns| hdf| aeq| hkb| ued| jbe| qxk| rmf| twq| knn| fnn| mhl| axs| ocb| qgj| zvk| ugd| aby| jit| uvm| yuo| kwq| ecl|