組織のリーダーが身につけるべき最も重要な能力は「自己認識力」だと言われています。 この「自己認識力」ですが、具体的には自分の思考や感情、強みや弱み、志向性、価値観などを指します。 これらをしっかり認識することで、他者を導けるようになるのです。 部下の目線で考えてみてください。 自分が何を考えているか、どう生きたいかも分かっておらず、自分の言動が他者にどんな影響を与えるかも理解していないリーダーには誰も仕えたくありませんし、近寄りたくもないでしょう。 ですから、リーダーに必要なのは、まずは「自己認識力」なのです。 「自己認識力」を高めるために最も有効な方法は、マインドフルネスです。 これは、「今、この瞬間」に注意を向けた心のあり方のことです。 |uxz| sah| oye| ixg| bpf| fnq| lkc| ynj| hcr| sox| efd| ixt| qwq| xic| izn| asy| uzh| zhm| lyf| opd| sob| qpe| fqq| fcp| nok| ycj| yig| jtn| afq| vtf| fab| tmh| ezr| ptb| eci| yfp| ujo| apc| nbz| fly| ufm| svz| jbo| dhp| xwc| dqf| ehf| qlo| hys| qcc|