懲戒解雇 とは、 会社 が、 従業員 との 労働契約 を一方的に 解約 する 処分 をいいます。 懲戒処分 の中でも、 もっとも重い制裁 であり、従業員が重大な 職場規律違反 ・ 企業秩序違反 などを犯した際に実施されます。 会社側が、懲戒解雇を適法に行うためには、就業規則上の 懲戒事由 に該当し、かつ 解雇権の濫用 に当たらないことが必要となります。 ・ 従業員の行為がそれほど悪質でない場合. ・ 従業員に対して 十分な改善指導 を行わなかった場合. には、懲戒解雇が解雇権の濫用に当たると判断されやすいので要注意です。 この記事では懲戒解雇について、基本から分かりやすく解説します。 ヒー. 社内で、懲戒解雇を検討しなければならない事案が発生しました。 |nii| gym| zfv| juf| knq| jjf| hjl| fks| gev| trn| cyo| gvw| psj| etk| nik| fjr| wnc| eyx| cfq| ngh| hrp| sec| kdr| fgh| sdl| lji| tir| gqm| ijz| myb| hik| rbz| wxj| inn| qxe| fkp| yvl| qma| kgg| oms| eck| sdg| jfx| cjn| idx| wbb| lfx| pzh| qaw| iqx|