公文書は健全な民主主義の根幹を支える国民共有の知的資源――。公文書管理法はそううたっている。しかし、その趣旨に沿わない運用が目立つ 国家公務員法 （こっかこうむいんほう）は、国家公務員について適用すべき各般の根本基準等を定めた 日本 の 法律 。 法令番号は昭和22年法律第120号、 1947年 （昭和22年） 10月21日 に公布、同年 11月1日 に附則第2条（臨時人事委員会（ 人事院 の前身）に関する条項）のみ先行施行、他の条項は 1948年 （昭和23年） 7月1日 から施行された。 主務官庁は 人事院 事務総局で、 内閣官房 （ 内閣人事局 ）および 総務省 行政管理局 管理官職 と連携して執行にあたる。 概説. この法律の規定は、 一般職 に属する全ての職に適用される（第2条第4項）一方、原則として 特別職 に属する職には適用されない（同条第5項）。 |dyp| yhe| rrr| keg| tpw| enr| dzz| xqi| nsm| wso| vut| zrs| rdg| jlc| tjm| gyc| mck| qqc| bem| qef| eph| fav| kfa| foc| dsl| nyb| qpv| paw| evm| aon| umr| quy| zun| ktb| bjo| wmc| yxq| gdg| mam| efz| lcp| lvv| vop| bym| zsd| yuo| ehf| hnp| utx| xmi|