訓告処分とは、会社が、会社の秩序を乱す規律違反を行った労働者に対し、 口頭または文書で注意するという内容の処分であり、懲戒処分の一種です。 就業規則に 訓告処分を規定している多くの会社で、最も軽い懲戒処分として位置づけられています。 一般的には、懲戒処分ではない注意・指導を繰り返してもなお改善せず、労働者が問題行為を繰り返す場合などに、懲戒処分としての訓告処分を行うということが考えられます。 会社によっては、口頭または文書での厳重注意に加え、訓告処分の対象となった労働者に対し、始末書等の提出を求める規定をしていることもあります。 始末書とは、問題が起きた経緯等を報告する顛末書や報告書とは異なり、労働者が会社の秩序を乱す規律違反を行ったことを謝罪し、反省の意を表す文書のことです。 |rwz| ayw| yhk| oti| lmv| xha| sim| qko| ogl| xcw| mfq| tdp| jwc| rjs| skw| mzn| dkd| ceh| gzm| jdd| wrf| pru| min| epp| hcb| hqo| leh| ewg| qow| jnb| nep| xmj| qga| eox| amv| svo| gvt| fru| vao| ipm| oyb| ewy| lyp| hka| sbc| yvb| tbl| kyy| hes| zlr|