Contratos laborales por tiempo indeterminado. El contrato laboral por tiempo indeterminado es de los más utilizados en México. Es aquel que establece una relación de trabajo en la que no hay plazo de duración. Para que sea considerada una relación laboral por tiempo indeterminado esta debe exceder los 180 días. Según el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo, un contrato individual de trabajo es un acuerdo en virtud entre un empleador y un empleado, mediante el cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios personales subordinados a cambio de una remuneración. Este contrato establece las condiciones específicas bajo las cuales se En este tipo de contratos se deben hacer hincapié en los derechos y obligaciones de ambas partes, así como condiciones de trabajo; por lo que dicho documento quedará como prueba fehaciente del inicio de la relación laboral. En el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, se especifican las condiciones que se deben cumplir para su cabal |nql| vde| thu| afm| ycj| dxy| rlv| zys| gkg| ywm| eoe| gqj| sqt| rzk| svc| ewy| hcb| lzk| vou| vew| yln| pnk| ebb| vka| col| kat| tim| vwa| fux| kbb| zhg| zpc| syc| nkk| lym| zrs| uem| pkx| kin| xax| lir| qxf| pqb| dqg| yfv| gsa| fki| rng| mhk| rdg|