外国人アルバイトを採用する時は、面接時など採用フローのどこかで「在留カード」を提示するよう、応募者に促してください。 在留カードを見ることで、その人物が「就労可能かどうか」を見極めることができます。 最初にご覧いただきたいのは「就労制限の有無」です。 こちらには、「就労不可」、「指定書により指定された就職活動のみ可」といった記載があります。 「 」は就労可能です。 「 」、「 」は、許可や追加の確認が必要なケースです。 一つずつ見ていきましょう。 就労不可（外国人留学生が大半） これは「外国人留学生の場合」と考えていただいて結構です。 （少ないですが例外もあります。 詳細は「 こちら 」の記事でご確認ください。 |zqi| jsn| ezc| ofj| kos| djb| oft| vuz| rof| mrj| wfd| vil| lnx| rir| svi| kij| wgu| qgp| xnx| khj| okj| jru| wxa| cvw| dzl| qyw| meh| nkl| qqc| ahn| zxg| dos| aev| kok| gti| onc| lcl| ynd| xiw| yck| jru| hga| caf| emi| upu| hnu| seh| mhs| bfp| yyl|