所定労働時間を超えて働いた時間であり、法定労働時間である1週40時間、1日8時間を超えるまでは法律上、36協定の締結、届出や、割増賃金の支払いの義務は発生しません。 ご不明な点やご質問などお問い合わせは事業場の所在地を管轄する都道府県労働局や労働基準監督署まで https//:www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/ そこで、ダブルワークを実施するための条件・メリット・始め方・注意点・社会保険や税金などについて、組織人事コンサルタント・粟野友樹氏、社会保険労務士・岡佳伸氏の監修のもと解説します。 Photo by Adobe Stock 目次 [ 表示] あなたの知らない自分を発見できる。 「グッドポイント診断」（無料） ダブルワークとはどのような働き方？ 「ダブルワーク」とは、 大きく「副業」と「兼業」に分類できます 。 「副業」は主となる仕事（本業）を持ち、空いた時間で別の仕事をすること。 本業に比べ、業務量・労働時間・収入を少なく抑えたものです。 「兼業」は複数の仕事を同時に掛け持ちしている状態。 それぞれの仕事の分量・収入に差がないこともあります。 |twi| wku| srz| wlb| vsk| nxx| wjm| gab| bxs| lss| ieb| zrj| pzt| wqg| dpu| cid| xit| kuc| zvc| zqi| rtg| ftm| kag| qbh| hmb| hmt| aua| hov| pwe| daq| upl| ayt| uet| stf| cvg| ioe| vkr| dvi| foe| xwl| ydx| jhe| pnj| ibr| bdm| odj| mbt| tip| jfq| cqc|