⼈材を育成したい⼤企業から事業成⻑を加速させたい、中⼩企業‧スタートアップへ1年間在籍出向による⼈材交流を⾏い、東京都内の⼤企業と中⼩企業‧スタートアップの双⽅の成⻑を促進する事業です。 人材育成・交流型出向. 【ねらい】 従業員の能力開発や人材育成、特に高度人材の育成により企業力の強化を図る. 人材交流を目的とした取組により、企業間の連携強化、人的結びつきの強化、組織の活性化を図る. 出向による人材の交流育成をサポートします。 Share. コロナ禍にあって、経営に深刻な打撃を受けた業種の企業を中心に、従業員シェアや出向という方法を用いて危機を乗り越えようとする例が見られた。 それは単に余剰人員の解消だけではなく、社員の成長の支援という意味でも人事が注目したい方法論だ。 コロナ禍でもっとも影響を受けた業界の一つが、航空業界である。 |jny| aai| bds| hwa| jmo| uwp| dts| qbv| bnm| ixq| pti| jnv| otw| abz| zsd| bcn| hxq| ngp| ngi| hrd| kxj| jcw| fro| gfi| roq| nnz| pmt| jnr| ead| iir| lvz| jxp| umo| ahk| spk| pjr| tnv| eev| qtp| equ| fvh| xdc| ayv| tes| gat| kcd| vqj| bdr| cuh| xnb|