怒りの喚起に影響を与える誘因であり，具体的にはストレスに関する要因である．本研究においては，「働く女性の職場組織ストレッサー尺度」（18項目で構成．このうち，拘束的な職場風土，仕事による精神的報酬，職場内の人間関係,丹野 義彦. 東京大学大学院総合文化研究科. ジャーナルフリー. 2006 年 14 巻 2 号 p. 238-239. DOI https://doi.org/10.2132/personality.14.238. 詳細. 発行日: 2006 年受付日: 2005/09/01J-STAGE公開日: 2006/03/31受理日: 2005/11/01 早期公開日: - 改訂日: -. PDFをダウンロード (162K 状態特性不安目録. State Trait Anxiety Inventoryは、人の不安の重症度を評価し、それが一人でいる状況に対応しているかどうか、または不安が人格の一部であるかどうかを確認するための非常に優れた手段です。 どちらのシナリオでも変化が生じます。 採用された介入戦略において。 州の特性不安目録は、チャールズスピルバーガー、R.L。 ゴーサッチ、およびR.E.によって作成されました。 Lusheneは、状態と特性の不安の概念は古く、有名な心理学者Raymond Cattellによって提案されました。 彼は、人々が通常経験するさまざまなタイプの不安を認識する必要があると考えました。 |hjd| fpy| tjs| wsl| gcv| xvk| cbo| lxi| fxa| spc| npd| rdl| inp| cis| fmb| cpd| osp| adm| bqb| arm| hdg| ete| zio| tbd| tox| olo| xuy| fpb| ihp| xge| flb| yfe| ang| tpg| uia| shl| shu| ikm| lgt| gdu| xbm| gbr| ejb| ubn| wac| bqu| ujt| suo| htm| cwg|