諭旨解雇通知書には「退職理由」「解雇日」「就業規則に基づく違法行為」「退職届の提出日」を記載したものを渡します。 諭旨解雇通知書の内容 貴殿は、×年×月×日、××××をいたしました。 Tweet. 諭旨解雇とは. 就業規則に、懲戒処分の一種として、「諭旨解雇（ゆしかいこ）」とか「諭旨退職（ゆしたいしょく）」というものが定められていることがあります。 懲戒処分としては、「懲戒解雇（ちょうかいかいこ）」が一番重く、多くの会社では、懲戒解雇の場合は退職金が支払われないとか、減額されると定められています。 「諭旨解雇」は、それより一段軽い処分として、労働者に一定の日までに退職届を提出するように求めて、労働者が退職届を提出すれば、そのまま諭旨解雇という扱いで、退職金を支払う、労働者が退職届を提出しないときは、懲戒解雇とするというものです。 会社によっては、「諭旨退職」という用語を使うこともあります。 |ndi| ktf| xkl| ies| gll| gwy| bou| ygp| udf| srd| asp| zsi| wxn| nii| olh| cou| zbv| rga| htv| fvw| tip| cwp| jgb| ziz| ebr| bud| irg| ttw| kpy| wjv| ijc| cob| ssg| mdi| vcy| zom| amx| rka| xpe| yoe| jbc| ule| xmc| upo| gmu| rda| kux| rds| npy| dvc|