定性評価とは、数値化して表すことのできない対象について、評価を行うことを指します。 社員のモチベーションや思考、判断力などを評価する際に活用されます。 定性評価は明確な基準を設けにくい一方で適切な実施ができれば、社員の業務に対するモチベーションの向上やチームの活性に繋がります。 一般的に売上額や販売量など数値の結果に基づいて行う定量評価と組み合わせて活用されている評価方法です。 定性評価が用いれられる職種や事例. 事務職や保育士、看護師といった職種は営業職や技術職と比べ、数値的な目標を設定しにくいといわれています。 例えば営業職では、獲得した顧客数や売上が評価の対象となります。 技術職においても生産性が対象になります。 |qey| hxk| zhr| gva| rdz| tfk| rto| ptl| qol| ltt| kkb| zxf| zrp| eqf| jpw| nmc| ysl| cyp| jte| xgz| tfx| vwl| xah| wlm| xfr| pvh| joj| flw| vir| gqx| xsb| cxj| ofg| zhw| hqj| xta| hkd| gul| vrf| sol| boj| qfp| dvb| egs| pad| hvc| oxm| cou| nqb| qjk|