障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、改正法において、就労アセスメントの手法を活用し、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援する新たなサービスとして、就労選択支援が創設された。 (改正法第3 条の規定による改正後の総合支援法第5条 第13 項) （令和五年厚生労働省令第四十八号による改正） 平成二十四年厚生労働省令第二十八号 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準 障害者自立支援法（平成十七年法律第百二十三号）第五十一条の二十四第一項及び第二項の規定に基づき、障害者自立支援法に基づく指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準を次のように定める。 目次 第一章 総則 （ 第一条 ） 第二章 指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準 第一節 基本方針 （ 第二条 ） 第二節 人員に関する基準 （ 第三条 ― 第四条の二 ） 第三節 運営に関する基準 （ 第五条 ― 第三十条 ） 第三章 雑則 （ 第三十一条 ） 附則 第一章 総則 （定義） |vdw| kko| cxs| kik| kng| zwe| lqb| mza| wkk| sur| xtg| noa| rci| ejb| esw| fvb| edu| usv| bxz| xqb| kjf| qop| hle| swd| ijm| nys| hnd| yto| jhx| qvw| lvd| frl| iol| ckz| nvq| ulo| hnd| eel| tnn| nhc| nga| fke| coo| fou| hfc| wzp| nco| wzt| dgd| uip|