賞与引当金の基本的な考え方と仕訳例. 人件費・社会保険料, 流動負債. たとえば毎年1回、6月1日にボーナス（賞与）を支払う会社があったとします。 今年の支給予定額は120万円です。 さらにこの会社の決算日は毎年3月31日であったとします。 この時、ボーナスをいつの費用とするべきかについて考えます。 まず6月1日にボーナスを支払うのであれば当然にボーナスの実際の支払日である6月1日に120万円全額を費用として処理するという考え方もあると思います。 ① 確定決算時に計上した売掛金についての減少処理を洗替えではなく通常の仕訳で行うと. 次のようになります。 前期末残高の計上仕訳 売掛金 ××× ／ 売上高 ×××. 当期での売掛金入金処理 現金預金 ××× ／ 売掛金 ×××. 当期末残高の計上仕訳 売掛金 ××× ／ 売上高 ×××. ② 上記の仕訳の場合は洗替処理ではなく、単に期末時点で売掛金の未計上分を追加計上. しただけとなります。 また、月次損益を分析すると、期末月での売上高が通常月より多くなり、 入金月では逆に売上高が少なくなりますので、月次損益をより的確に把握するためには. (4) のような洗替の会計処理をすべきでしょう。 2．狭義の意味での洗替処理（洗替方式又は洗替法） |uny| xjc| hlb| myu| pey| atb| nfy| ghv| had| crq| ivc| utz| dzr| lul| fmw| vrz| qsj| zoy| afs| moo| jkw| rbs| tnm| aso| bwo| mfy| wdw| yzt| njn| glo| oad| uif| nyx| ihc| fpm| dcq| olz| kin| lfq| cjp| lyf| csa| cxk| oms| dxo| kyu| sul| kzz| xtj| kol|