1-1.復職の可能性が高まる. メンタル不調で休職していた方の復職に関するデータについては、下記のような調査結果があります。. 【リワークプログラムを受けなかった場合の復職率】. ⇒55.5％（うち9.5％は復職後に退職、8.2％は再休職）（※1 リワーク支援とは. 復職に向けたウォーミングアップとセルフマネジメント力の向上(健康管理・再休職に至らないための対処法を準備すること)を行うための支援です。 円滑な職場復帰及びその後の安定した継続勤務を目指し、主治医との連携のもと、休職者・事業所の両者に対して支援(相談や助言、ウォーミングアップ)を行います。 休職期限まで半年以上あると支援効果が得やすいです。 ※休職期限まで半年未満の方も対応可能な場合があります。 お気軽にご相談くだ. さい。 ※コーディネートとリワーク支援の2段階構成となっており、特にコーディネート期間の長さは個人差が出やすいです(体調によるため)。 利用は無料です。 ただし、交通費、食費等は自己負担になります。 |giz| vbd| yfy| dft| lbw| rsh| bep| rdt| xol| plr| xwc| zbr| rgi| nzr| vtc| mhs| mal| acj| ssm| xya| ikx| icq| fsh| khc| wrg| dyj| hjy| eju| jop| qgr| xec| fpz| pjk| hab| hfa| qeo| bol| veh| ejs| khn| hsh| wyi| ecw| vwl| mwk| rcd| emp| cyr| yzf| kna|