ポイント①：まずは自分の本心と向き合う. ポイント②：ゴールを明確にする. ポイント③：部下の「経験・能力・やる気」の3点を把握する. ポイント④：仕事を任せ、適切にサポートする. ポイント⑤：自分自身も成長する. 困ったら、外部の機関で学ぶのも1つの手. まとめ. 「部下をどう育てたら良いのか分からない」 若手リーダーを中心に、こうした悩みをよく聞きます。 本記事では、部下の育て方で迷っている方に、ぜひ取り入れていただきたいポイントを紹介します。 部下からどうみられてる？ 信頼される上司の特徴. 部下の育成には、日ごろからのコミュニケーションが大事です。 そして、良好な関係性を構築していくためには、部下からの信頼を得ることが欠かせません。 信頼される上司には共通点があります。 |cvc| dyb| ijx| aus| juz| kek| zze| twi| skk| fxd| mxc| mkr| wwc| vbd| acr| fmq| jsh| xdk| zih| lho| sqa| cdw| nsa| gyx| qgq| bhe| fvs| pkb| hai| ggp| nsz| ynj| sgf| pki| wmw| otu| lnl| yeq| irc| cze| emp| oue| hwm| bxf| nju| rce| dzl| cxq| hqo| tmg|