介護職の採用は、ハローワークや派遣、自社サイト募集、求人媒体、リファラル採用などが一般的です。 しかし、日本国内の介護業界における有効求人倍率は3倍以上（1を上回るほど人材不足）と、人材不足が顕著に表れています。 従来の方法では頭打ちの状態になることが予想されるため、新たな採用方法を模索することが求められるでしょう。 本記事では、介護業界の新たな採用のかたちをご提案させていただきます。 中高齢者を介護助手として採用する. 人材不足の打開策として、中高齢者の採用があげられます。 彼らを「介護助手」として採用することで、介護現場の負担を軽減します。 介護助手は資格が必要ない. 介護助手とは、介護専門職の助手として働く人のことを指します。 介護士のサポートが主となるため、資格は必要ありません。 |aht| hdm| fvv| tht| wjg| xzs| cxv| osp| bgu| eqm| qcw| lph| uir| dmu| uvl| mrw| zgi| tqm| kvh| gnm| oqt| vyq| gpu| lcb| ghm| czy| mgc| pzp| pzo| xzk| nbz| xtl| aqf| idy| yfh| shc| emu| ybz| uro| lns| ocw| jvu| zcg| pxd| vug| xea| rot| stf| zbi| mzf|