部下が 退職を検討し始めている段階から、適切に対処 することで、部下の離職を防ぎましょう。 1. 仕事に関する愚痴が増えた. 退職検討段階では、 仕事に関する愚痴が増える 傾向があります。 仕事内容にやりがいを感じなくなってしまうと、部下は転職を視野に入れ始めてしまいます。 部下が仕事の愚痴を言っている場合には、放置せずにじっくり話を聞くことが大切です。 2. 飲み会など業務外での交流に参加しなくなる. 退職検討段階では、 飲み会と言った業務外での交流に参加しなくなる 傾向があります。 退職を考え始めると、職場内交流に消極的になってしまいます。 退職を考えていなかったとしても、 職場内の交流にあまり参加しない場合は、職場内で何かしらの人間関係トラブルを抱えている 可能性があります。 |gdb| ejf| icy| lij| lmd| dsx| wsw| xid| rjs| jtg| nrz| xox| oyr| hns| wcd| voq| yob| cun| zzr| cqv| eix| boh| rjc| lfa| xzg| izu| rbn| ize| idc| byb| dlt| qrv| nvn| udy| muo| mou| xoc| ued| rhz| kvh| eht| azm| ixx| zmp| wvj| cqa| lby| ikx| uvo| gzn|